Apa yang bakal terjadi jika....?

Pernahkah terbayang bahwa anda akan hidup selamanya mengabdi pada sebuah perusahaan? Bahkan hidup mati anda bagi perusahaan? Bagi saya pribadi, hal ini tidak pernah sedikitpun terbersit dalam benak saya. Saya adalah orang yang ingin memiliki kebebasan finansial, dan saya yakin anda juga memiliki cita-cita yang sama. Bagi orang-orang jaman dulu, hidup mati bagi perusahaan adalah hal yang wajar dan mulia, namun sepertinya hal ini sudah tidak relevan lagi saat ini. Lalu apa yang bakal terjadi jika salah satu hal ini terjadi pada anda?

1. Loyalitas tak berbalas.

Sering para pekerja terjebak dalam loyalitas tak berbalas, mungkin anda salah satunya. Beberapa hal yang akan jelas terjadi jika ini sampai jadi kenyataan adalah motivasi kerja menurun, prestasi stagnan, dan rasanya ingin segera berhenti saja.
Lalu, kira-kira apa yang bisa anda lakukan? Sederhana, bekerjalah tanpa pamrih, dan ketahuilah bahwa kerja anda adalah untuk anda nikmati dan bukan untuk prestasi semata. Atau, berhentilah, s e g e r a!

2. Setia tanpa rasa.

Hal yang mungkin terjadi berikutnya adalah anda setia, namun tiada rasa di dalamnya. Ketahuilah, jika ini kasus  yang anda alami, saya mengucapkan selamat kepada anda bahwa anda berhasil menjadi mayat hidup di dalam perusahaan. Setia memang perlu, namun yang lebih perlu diketahui adalah, kesetiaan haruslah didampingi dengan rasa yang utuh. Hal ini penting, karena pekerjaan akan menjadi dunia kehidupan anda sehari-hari, bahkan hampir seumur hidup anda.
Jadi ketika perasaan ini berkecamuk dalam diri anda, ambillah waktu istirahat, refleksi, dan pikirkan kembali apakah memang anda benar-benar menikmati pekerjaan anda.

3. Lama tapi hampa.

Biasanya semakin lama seseorang bekerja, akan semakin ahli seseorang tersebut di bidangnya. Tapi tidak jarang juga ditemui, bahwa lamanya masa kerja tidak berbanding lurus dengan kemampuan kerja.
Anda merasakannya? mungkin anda termasuk salah satu pekerja dengan kasus nomer 3 ini. Jika anda terjebak di kasus ini, anda tidak perlu segera keluar. Jangan, jangan terburu-buru. Mengingat anda mungkin tidak akan secepat itu mendapatkan pekerjaan pengganti, sehingga jangan buru-buru.
Cara paling sederhana untuk dapat mengobati masalah kehampaan ini, cobalah minta pada atasan anda untuk dirotasi ke bagian lain. Mungkin hal ini dapat merefresh kembali kemampuan anda yang selama ini sudah terlalu katam.

4. Tetap atau minggat??!

Jika dilema diatas seringkali menimpa para pekerja dengan jam kerja tinggi, hal ke-4 ini seringkali didera oleh para newbie. Fenomena yang sering saya amati, seringkali para newbie (baca: pendatang baru) merasa bahwa mereka mampu dan pantas. Yakin? Seberapa mampu? Seberapa pantas? Nobody know, even you. Sehingga ketika baru akan meniti karir, para newbie ini akan merasa dilema dan merasa bahwa mereka kurang dihargai. Perihal penghargaan inilah yang menjadi cambuk utama untuk berfikir, tetap atau minggat??!
Jika kasus ini mendera anda, coba lakukan riset sederhana dengan membandingkan pendapatan anda dengan rekan sejawat, atau atasan, atau dengan rekan selevel dari perusahaan lain yang sejenis. Dari sini anda akan dapat mengambil kesimpulan, apakah penghargaan terhadap anda itu kurang, atau memang kemampuan perusahaan tempat anda bekerjalah yang kurang. Dan saya yakin, anda akan dapat segera menemukan jawabannya.

5. Hanya Tuhan yang tahu.

Dan dibalik kesemua masalah anda, ada perkara yang anda tidak akan pernah mengerti. N a s i b. Ya, 5 huruf sederhana yang bermakna sangat dalam. Bisa jadi anda adalah orang yang berprestasi, setia, tangguh, namun kurang beruntung. Bisa jadi juga anda adalah orang yang pas-pasan, namun beruntung. Ya, semua itu hanya Tuhan yang tahu.
Jadi, jangan menyerah dan teruslah berusaha. 1 hal yang saya ketahui pasti adalah Tuhan tidak pernah meninggalkan umatnya yang setia dan terus berusaha.

Semoga coret-coret pendek saya malam ini bermanfaat bagi saudara-saudara pekerja. Salam!!